Специфика служебных изобретений

Специфика служебных изобретений Иногда между работодателем и работником компании возникают разногласия, которые, конечно же, вполне решаемые благодаря трудовому законодательству РФ, но все же о которых проще договориться заранее, при составлении трудового договора о приеме на работу. Например, что касается прав на изобретения. Право на изобретение и на получение патента имеет работодатель, если автор изобретения выполнял работу в силу служебных обязанностей. Такое бывает, если по ходу выполнения заданий по ходу службы у работника получилось внести положительные изменения в работающие элементы, повышая при этом их полезную работу, или вообще придумать качественно новое изобретение. В таком случае, согласно Трудовому законодательство патент на новшество принадлежит работодателю. Но это, ни в коей мере не ущемляет права изобретателя – автору полагается выплата вознаграждения, соразмерная прибыли, полученной работодателем от введения в действие новинки. Так утверждает закон 1, п.2, ст. 8.

Законодательная база

На сегодняшний день в России действует Патентный закон, согласно которому, все нюансы таких ситуаций (касаемо патентирования, выплат компенсаций и пр.), оговариваются двумя сторонами при составлении соответствующего договора еще в самом начале сотрудничества. На практике же составления таких договоров проблематично. Наличие такого договора является оптимальным для обеих сторон, поскольку впоследствии не возникает проблем с патентированием и выплатой компенсаций. Но если нет предварительного соглашения, по закону предлагаются выплаты минимальных ставок. Право получения патента в любом случае остается за работодателем, а для авторов остается пункт 6 постановления ВС РФ «о Патентном законе». Именно этим документом оговариваются размеры выплат, на которые могут претендовать авторы изобретения, а именно: пятая часть выручки в случае продажи лицензии, шестая часть ежегодной прибыли, получаемой от эксплуатации объекта патентирования и т.д. Этой статьей руководствуются в случаях решений подобных споров в судах.

В дополнение патентному законодательству

Кроме всего прочего, действующая на сегодняшний день редакция Патентного закона (все та же статья 8 пункт 2) предусматривает право правительственных органов Российской федерации самостоятельно устанавливать минимальный размер выплат за рабочие изобретения. Но на данный момент правительство РФ еще не воспользовалось этим правом.

Патентное бюро «Бренд Альянс» - качественная и быстрая регистрация товарного знака.

Полный перечь услуг